Participamos de la primera mesa temática del Consejo Social Consultivo sobre formación para el trabajo y generación de empleo.
El Consejo Social Consultivo (CSC) de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) realizó un encuentro con referentes de sectores productivos y gremiales en Campus Norte para analizar en conjunto qué impacto tienen las nuevas tecnologías en los empleos y actividades desarrolladas actualmente en Córdoba, y prever cómo podrían ser impactadas también en el futuro.
Se trató de la primera reunión abierta desarrollada en torno a ejes temáticos desde que el cuerpo colegiado se puso en marcha en agosto de este año, y estuvo centrada en el tema ¨Formación para el trabajo y generación de empleo”. El Clúster estuvo representado por su presidente, Pablo Balian, y por su tesorero, Gustavo Rossi.
La apertura del encuentro estuvo a cargo de la directora Ejecutiva del Consejo Social Consultivo, Brenda Austin, quien agradeció la participación de los diferentes sectores y explicó los objetivos, alcances y el proceso de puesta en marcha del CSC, al que definió como “un ámbito de diálogo entre la universidad y la sociedad civil”, que tiene entre sus principales objetivos la promoción de “una línea de acción relacionada con la educación a lo largo de toda la vida y con la formación para el trabajo”.
“Esta mesa temática busca generar en el espacio de dialogo un diagnóstico común sobre los desafíos que tenemos para la generación de empleo. Es promover el diálogo publico privado para identificar las acciones que llevaremos adelante”, señaló Austin y agregó: “Sabemos que hay muchas iniciativas buenas, a veces faltan articulaciones y evitar la superposición de fuerzas aisladas, y pensar en clave colectiva un mapa que todos estemos mirando”.
La titular del CSC destacó: “Hoy estamos inaugurando esta herramienta que son las mesas temáticas, que buscan abrir el juego e involucrar a distintos actores en determinadas agendas, en este caso, formación para el trabajo”. En ese sentido, destacó la importancia de centrarse en un eje puntual y discutir una problemática específica para abordarla desde muchas y diferentes perspectivas.
En la misma línea, el director de Prospectiva de Campus Norte, Manuel San Pedro, explicó conceptualmente la temática del encuentro, que sirvió de disparador para que los participantes pudieran analizar y sacar conclusiones sobre cómo el cambio tecnológico es actualmente un desafío para la formación en el trabajo y la mejora en la empleabilidad.
Finalmente, el rector Jhon Boretto fue el encargo de cerrar el plenario del encuentro, en primer lugar, agradeciendo la participación de todos los sectores. “La idea es que esto sirva para nutrir las propuestas de la Universidad viene llevando adelante en el marco de su responsabilidad social frente a los desafíos que implican los cambios que se están produciendo en el mundo del trabajo, ya sea de oficios, empleos, o trabajos profesionales. La Universidad tiene que expandir y mejorar su oferta académica y lo vamos a hacer del mismo modo en que trabajamos hoy aquí, en forma colaborativa. No visualizamos a nuestra universidad alejada de la sociedad, que tiene la verdad de lo que hay que hacer. La complejidad de los desafíos requiere un trabajo colaborativo entre los distintos sectores. Las conclusiones de este encuentro van a enriquecer las propuestas que vamos a desarrollar en conjunto”.
El Consejo Social Consultivo es un órgano de vinculación con la comunidad, reconocido en los estatutos de la Universidad Nacional de Córdoba; conformado por 15 personas, entre ellas representantes de entidades gremiales, sectores productivos, organizaciones sociales y de derechos humanos e instituciones de la sociedad civil. Su misión es asesorar al Rectorado y al Consejo Superior sobre diversas temáticas.
